در سال‌های اخیر، یکی از مسائل مهم برای بازنشستگان، همسان‌سازی حقوق و افزایش مستمری‌ها بوده است. این موضوع باعث شده تا بسیاری از افراد به دنبال فرمول‌های دقیق و روش‌هایی باشند که بتوانند افزایش حقوق خود را محاسبه کنند. در این مقاله به بررسی فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان پرداخته‌ایم و نحوه محاسبه آن را به طور ساده و دقیق توضیح داده‌ایم. در این روش، حقوق بازنشستگان بر اساس ضریب‌هایی که با سال‌های مختلف تطابق دارند، محاسبه می‌شود و در نهایت منجر به افزایش قابل توجه حقوق بازنشستگان می‌گردد. در ادامه، جزئیات این فرمول و نحوه محاسبه آن را با دقت بررسی خواهیم کرد.
چگونه حقوق بازنشستگان را با فرمول جدید همسان‌سازی کنیم؟
یکی از مهم‌ترین مسائلی که برای بازنشستگان در حال حاضر مطرح است، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است. این فرایند در تلاش است تا حقوق بازنشستگان را با توجه به شرایط اقتصادی و تغییرات هزینه‌های زندگی به‌طور منصفانه افزایش دهد. محمدحسن زدا، مشاور ارشد سازمان تأمین اجتماعی، به تازگی توضیحاتی را در مورد نحوه محاسبه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان ارائه کرده است که می‌تواند برای بسیاری از افراد مفید واقع شود.
مفهوم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به معنای برابر کردن حقوق افراد بازنشسته با حقوق کسانی است که هنوز در حال فعالیت و کار هستند. این فرایند به گونه‌ای طراحی شده که شرایط اقتصادی روز و میزان تورم را در نظر گرفته و حقوق بازنشستگان را به سطحی معقول و منصفانه می‌رساند. هدف اصلی این است که اطمینان حاصل شود که بازنشستگان از لحاظ مالی تحت فشار قرار نگیرند و بتوانند زندگی راحت‌تری داشته باشند.
فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان
محمدحسن زدا در صحبت‌های خود به یک فرمول ساده و کاربردی اشاره کرد که می‌تواند برای محاسبه حقوق بازنشستگان در سال‌های مختلف به کار رود. این فرمول برای کسانی که بازنشسته شده‌اند، به طور ویژه مفید است زیرا بر اساس آن می‌توانند حقوق بازنشستگی خود را در سال‌های بعدی به طور دقیق پیش‌بینی کنند. در اینجا به بررسی این فرمول و مثال عددی آن خواهیم پرداخت.
فرض کنید فردی در سال ۱۳۹۲ بازنشسته شده و آخرین حقوق و مزایای وی ۱/۹۰۰/۰۰۰ تومان بوده است. حقوق سال قبل از بازنشستگی ۱/۵۵۰/۰۰۰ تومان بوده و حقوق برقراری بازنشستگی در زمان اولین سال بازنشستگی ۱/۷۲۵/۰۰۰ تومان بوده است. حداقل حقوق سال برقراری نیز ۴۹۰/۰۰۰ تومان بوده است. حالا برای محاسبه ضریب و حقوق جدید باید به ترتیب مراحل زیر را طی کنیم.
گام اول: محاسبه ضریب سال برقراری
در ابتدا باید ضریب سال برقراری را محاسبه کنیم. برای این کار آخرین حقوق و مزایا را در ۹۰ درصد ضرب کرده و سپس این مبلغ را بر حداقل حقوق سال برقراری تقسیم می‌کنیم. در این مثال داریم:
۱/۹۰۰/۰۰۰ * ۹۰% = ۱/۷۱۰/۰۰۰ ۱/۷۱۰/۰۰۰ ÷ ۴۹۰/۰۰۰ = ۳/۵
پس ضریب سال برقراری ۳/۵ به‌دست می‌آید.
گام دوم: محاسبه حقوق بازنشستگی در سال ۱۴۰۳
برای محاسبه حقوق بازنشستگی در سال ۱۴۰۳، ابتدا باید حقوق مستمری سال ۱۴۰۳ را محاسبه کنیم. در این مثال، حقوق سال ۱۴۰۳ به میزان ۱۲/۰۰۰/۰۰۰ تومان است و حداقل حقوق سال ۱۴۰۳ برابر با ۷/۲۰۰/۰۰۰ تومان است. حالا برای محاسبه ضریب سال ۱۴۰۳ از فرمول زیر استفاده می‌کنیم:
۱۲/۰۰۰/۰۰۰ ÷ ۷/۲۰۰/۰۰۰ = ۱/۶
بنابراین، ضریب حقوق در سال ۱۴۰۳ برابر با ۱/۶ خواهد بود.
گام سوم: محاسبه اختلاف ضریب سال برقراری و سال جاری
در این مرحله باید اختلاف ضریب سال برقراری و سال جاری را محاسبه کنیم. با استفاده از اعداد به‌دست آمده، می‌توانیم اختلاف ضریب‌ها را محاسبه کنیم:
۳/۵ – ۱/۶ = ۱/۹
گام چهارم: محاسبه مبلغ افزایش حقوق
در این مرحله باید مبلغ افزایش حقوق بازنشستگان را محاسبه کنیم. برای این کار از ضریب اختلاف به‌دست آمده در گام قبل استفاده می‌کنیم و آن را در ۴۰ درصد ضرب می‌کنیم. سپس نتیجه به‌دست آمده را در حداقل حقوق سال ۱۴۰۳ ضرب می‌کنیم. به این صورت:
۱/۹ * ۴۰% = ۰/۷۶ ۷/۲۰۰/۰۰۰ * ۰/۷۶ = ۵/۴۸۰/۰۰۰ تومان
گام پنجم: محاسبه حقوق نهایی بعد از افزایش
در این مرحله، مبلغ افزایش را به حقوق بازنشستگی سال ۱۴۰۳ اضافه می‌کنیم تا میزان نهایی حقوق بازنشستگان بعد از همسان‌سازی به‌دست آید:
۱۲/۰۰۰/۰۰۰ + ۵/۴۸۰/۰۰۰ = ۱۷/۴۸۰/۰۰۰ تومان
بنابراین، حقوق بازنشستگان پس از همسان‌سازی به مبلغ ۱۷/۴۸۰/۰۰۰ تومان خواهد رسید.
کلام آخر
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین اقدامات برای بهبود وضعیت مالی این گروه از افراد است. با استفاده از این فرمول ساده و کاربردی، هر بازنشسته می‌تواند به راحتی حقوق خود را محاسبه کرده و از افزایش آن مطمئن شود. همچنین، با توجه به افزایش ضریب در سال‌های آینده، این افزایش‌ها ادامه خواهد داشت و وضعیت مالی بازنشستگان بهبود خواهد یافت.
ارسال به دیگران :
