ناامنی شغلی، عدم دسترسی به مزایا و کاهش انگیزه و بهروری، تنها بخشی از پیامدهای منفی قراردادهای موقت است. داشتن امنیت شغلی حق مسلم هر کاری است که ضرورت دارد با نظارت بیشتر از سوی وزارت کار این مهم محقق شود. منبع
